In deze blog vind je inspiratie, inzichten en praktische tips over werk-privébalans, ouderschap en persoonlijke ontwikkeling. Als coach help ik ouders meer rust en overzicht te creëren in hun dagelijks leven.
Grenzen stellen klinkt misschien eenvoudig, maar voor werkende ouders gaat het vaak niet alleen over plannen of afspraken. Het raakt de wens om er voor iedereen te zijn. De angst om tekort te schieten. Het gevoel dat je een goede ouder, partner én collega moet zijn. En misschien ook de overtuiging dat je pas aan jezelf mag denken wanneer alles en iedereen is voorzien.
Heb je weleens het gevoel dat je hard werkt, veel doet voor anderen en eigenlijk best tevreden zou móéten zijn, maar dat er toch iets knaagt? Alsof je onderweg ergens jezelf een beetje bent kwijtgeraakt? Je bent daarin niet alleen. Veel mensen die bij mij in de praktijk komen, ervaren onrust, twijfel of gebrek aan energie. Niet omdat er iets mis is met hen, maar omdat ze ongemerkt steeds verder zijn afgedwaald van wat zij écht belangrijk vinden.
Veel mensen leven hun dagen in een soort overlevingsstand. Altijd “aan”, altijd bezig, gestuurd door stress, angst of het gevoel nooit genoeg te doen. Aan de buitenkant lijkt het alsof we functioneren, maar vanbinnen raken we langzaam los van wie we werkelijk zijn.
Stress hoort bij het leven. Het helpt ons scherp te blijven, doelen te bereiken en in actie te komen. Maar wanneer stress te lang aanhoudt en je onvoldoende herstelt, kan het omslaan in overspannen of zelfs een burn-out. Veel mensen merken pas laat dat hun lichaam al langere tijd signalen afgeeft.
Veel ouders proberen elke dag opnieuw de perfecte balans tussen werk en gezin te vinden. Je rent van afspraak naar afspraak, probeert een goede ouder te zijn, een fijne collega, een betrokken partner, en ergens tussendoor ook nog tijd voor jezelf vrij te maken. Toch praten we opvallend weinig over hoe zwaar die combinatie soms is. Niet thuis, niet met vrienden en al helemaal niet op het werk.
Veel mensen die te maken hebben met stress of beginnende burn-outklachten, merken dat coaching hen kan helpen om weer grip, balans en richting te vinden. Maar één vraag zie ik vaak terugkomen: “Vergoedt mijn werkgever dit eigenlijk?” In veel gevallen is het antwoord: ja.
